Иерархия управления в сфере торговли. Конкурентоспосбность торгового предприятия

Название работы: Иерархия управления в сфере торговли. Конкурентоспосбность торгового предприятия

Скачать демоверсию

Тема работы:

Иерархия управления в сфере торговли. Конкурентоспосбность торгового предприятия

Предмет:

Вопросы   →  Коммерческое дело, торговля

Количество страниц:

14 стр.

Год сдачи:

2000 г.

Стоимость:

600 руб.

Содержание:

1.Иерархия управления в сфере торговли 3
2.Конкурентноспособность торгового предприятия, факторы ее определяющие. 9
Задача 11
Список литературы 14

Выдержка:


Организация труда в магазине должна быть направлена на осуществление комплекса организационно-технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, позволяющих рационализировать торгово-технологический процесс, эффективнее использовать торговые и другие площади, оборудование и персонал магазина, создать благоприятные условия труда и на этой основе обеспечить высокое качество торгового обслуживания населения.
Различают индивидуальную и бригадную формы организации труда.
При индивидуальной форме организации труда работник магазина используется на определенном участке торгово-технологического процесса, на него возлагается личная ответственность за сохранность товарно-материальных ценностей, обслуживание покупателей и т. д.
Бригадная форма организации труда предполагает объединение работников в бригады в пределах отдела, секции и т. д. Они несут общую ответственность за результаты работы.
Численность работников и структура штата магазина зависят от типа предприятия и размера его торговой площади, объема, условий и режима работы, методов продажи товаров, количества рабочих мест и других показателей, влияющих на трудоемкость выполняемых работ.
В связи с этим важное значение имеет рациональное разделение труда работников магазина. Оно предусматривает наиболее целесообразную расстановку работников для выполнения торгово-технологических операций, четкое определение функциональных обязанностей каждого работника.
Основными формами разделения труда в магазине являются: функциональное, товарно-отраслевое и квалификационное.
Функциональное разделение предполагает обособление отдельных функций и выделение работников для их выполнения. С учетом этого признака весь персонал розничного торгового предприятия подразделяется на три категории: управленческий, основной, или торгово-оперативный, и вспомогательный.
Задача
Магазин автозапчастей приобрел партию автошин и такое же количество аккумуляторов. Предполагается, что шины будут продаваться парами. Стоимость пары шин равна стоимости 1-го аккумулятора и составляет 2000 у.е. Данный товар магазину удалось продать с прибылью 10%. При этом остались непроданными 7 ед. товара, а выручка оказалась равной понесенным затратам.
1. Какое количество автошин и аккумуляторов было приобретено и продано магазином

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.