1. Каковы поведенческие аспекты работы комитета и комиссии 2.Как понимается человек организации с точки зрения его пси¬хосоциальных качеств: в концепциях классического менедж¬мента.
3. В чем состоит социальная политика организации?
4.Назовите основные категории социальных субъектов, явля¬ющихся объектами социальной политики?
5.Что такое социальная экспертиза организационных проек¬тов?
6. Чем вызываются феномены коллективной одержимости, за¬разительной истерии, коллективного безумия и паники?
7. Что такое толпа?
8. Каковы условия образования толпы и ее основные разновид¬ности?
9. Дайте психологическое объяснение личностным факторам
сопротивления изменениям
10. Что является причинами изменений в организациях?
11. Что представляют собой юридические нормы представи¬тельских отношений?
12. Опишите метод прогнозирования поведения населения, ис¬пользующийся в социальной экспертизе организационных проектов?
13. Опишите поведение организации при «естественном отбо¬ре» и обустройстве ниши?
14. Когда и при каких обстоятельствах поведение организации нельзя сравнивать с поведением организмов в среде? Приве¬дите примеры.
15. Какова связь представительских отношений с организаци¬онным поведением?