Контрольная работа по менеджменту

Название работы: Контрольная работа по менеджменту

Скачать демоверсию

Тема работы:

Контрольная работа по менеджменту

Предмет:

Вопросы   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

21 стр.

Год сдачи:

2007 г.

Стоимость:

600 руб.

Содержание:

1. В чем состоит проблема горизонта планирования?
2. Всегда ли плохи абмициозность, конфликтность, и повышенная эмоциональность? Почему? Являются ли тождественными данные категории или они отличны друг от друга. Ответ обоснуйте и проиллюстрируйте примерами.
3. Проанализируйте любой процесс изменения в организации. Является ли это изменение инновацией или нет, почему? Выявите в предложенном Вами примере движущие и сдерживающие силы.
4. Какова разница между планами, целями, долгосрочными целями,
краткосрочными целями, задачами и конкретными мероприятиями.
5. Составьте проект карьерограммы, который необходимо представить руководству фирмы применительно к современным возможностям предпринимательства в России.
6. Объясните на практическом примере каким образом информационнное обеспечение менеджмента может повлиять на выбор методов оптимизации управленческих решений. Что предполагают эти методы?

Выдержка:

Во многих ситуациях продолжительность проекта не определена объективно (типичная ситуация для инноваций налоговой системы) либо горизонт планирования инвестора не охватывает всю продолжительность реализации проекта до этапа утилизации. В таких случаях важно изучить влияние горизонта планирования на принимаемые решения.
Рассмотрим условный пример. Предположим, гражданин Иванов получил в наследство свечной заводик в Самаре. Если его горизонт планирования - один месяц, то наибольший денежный доход он получит, немедленно продав предприятие. Если же он планирует на полгода - год, те. на интервал времени, больший производственного цикла, то целесообразны инвестиции в оборотные средства предприятия. Сначала Иванов понесет затраты, закупив сырье и оплатив труд рабочих, и только затем, продав продукцию, получит прибыль. Если Иванов планирует на достаточно продолжительный срок, скажем, на семь-десять лет, то для владельца экономически выгодны инвестиции в основные фонды предприятия. Он пойдет на крупные затраты, закупив лицензии и новое оборудование, с целью увеличения дохода в дальнейшие годы. При планировании на практически неограниченную перспективу – на двадцать-тридцать лет - имеет смысл вложить средства в создание и развитие собственного научно-исследовательского центра, и т.д.
Из разобранного примера следует, что встречающееся в популярной литературе утверждение "фирма работает ради максимизации прибыли" не имеет точного смысла. За какой период максимизировать прибыль - за месяц, полгода, год, три, пять, семь, десять, пятнадцать, двадцать или тридцать лет? От горизонта планирования зависят принимаемые решения. Например, при коротком периоде планирования целесообразны лишь инвестиции (капиталовложения) в оборотные фонды предприятия, и лишь при достаточно длительном периоде – в основные фонды.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.