В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и част-ные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко вы-раженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные по-требности большинства населения страны.
Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей си-лы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обо-стряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи вы-яснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизвод-ства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоуст-ройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэто-му, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособ-ность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного от-печатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России, как и странам ЦВЕ, не удалось избежать резкого сжатия сово-купного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением государ-ственного субсидирования предприятий, что имело крайне негативные последст-вия с точки зрения спроса на труд и общего уровня занятости. С другой стороны, под влиянием таких факторов как разрыв устоявшихся хозяйственных связей, но-вая структура относительных цен на товары и факторы производства, резкое обо-стрение конкуренции и т. п. она столкнулась с необходимостью крупномасштаб-ного