Отчет по практике в ООО "Все для клиники"

Общество с ограниченной ответственностью «Все для клиники» создано с целью осуществления предпринимательской деятельности.
Свою деятельность Общество осуществляет на основании текущего законодательства Российской Федерации, в том числе Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее именуемого «Федеральным законом», и Устава.
Основные аспекты функционирования общества отражены в его Уставе. (Приложение 1) Устав утвержден решением общего собрания участников 12 сентября 2002 г.
Общество является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанность и быть истцом и ответчиком в суде.
Общество открывает расчетные и другие счета в банке, имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом участники Общества, не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости внесенных ими вкладов Общество не отвечает по обязательствам своих участников.
Местонахождение Общества: Россия, г. Волгоград, Ворошиловский район. Почтовый адрес Общества Россия, г. Волгоград, ул. Пелябинская-12.
Основной целью Общества является получение прибыли.
С этой целью оно осуществляет следующие виды деятельности:
- торгово-закупочную, посредническую и коммерческую деятельность;
- все виды транспортно-экспедиционных и складских услуг;
- бытовое обслуживание населения;
И другие виды деятельности не запрещенные законом.
Важнейшим внутренним организационно-регламентирующим документом ООО «Все для клиники» является Положение о подразделении - документ, регламентирующий деятельность какого-либо структурного подразделения: его задачи, права, функции, ответственность.
В Приложении 2 приведём пример положения о складе.
Ответственность за обеспечение системы управления персоналом нормативно-методическими документами несут соответствующие подразделения аппарата управления организации (отдел организации управления, юридический отдел).
На основе типовых документов с учётом особенностей организации работники отдела по работе с персоналом разрабатывают документы для внутреннего пользования. Так, важными организационно-распорядительными документами являются Правила внутреннего распорядка, которые включают следующие разделы:
- общие положения;
- порядок приёма и увольнения рабочих и служащих;
- основные обязанности рабочих и служащих;
- основные обязанности администрации;
- рабочее время и его использование;
- поощрение за успехи в работе;
- ответственность за нарушение трудовой дисциплины.