Общество ограниченной ответственностью «Зодиак», именуемое в дальнейшем «Общество», - коммерческая организация, действующая на основании текущего законодательства Российской Федерации, в том числе Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее именуемого «Федеральным законом», и Устава.
Основные аспекты функционирования общества отражены в его Уставе (Приложение1).
Общество с ограниченной ответственностью «3одиак» создано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в порядке приведения учредительных документов ТОО «Зодиак» (Зарегистрированного Администрацией Краснооктяорьского района г.Волгограда, постановление №1187П от 28709.92г.) в соответствие с действующим законодательством РФ на основании решения собрания участников (протокол собрания участников №6 от 22 декабря 1998г.) и является его правопреемником.
Полное фирменное наименование Общества: Общество ограниченной ответственностью «Зодиак» Сокращенное наименование Общества: ООО «Зодиак».
Местонахождение Общества: Россия, г.Волгоград проспект Металлургов 30.
Общество является юридическим лицом. Права и обязанности юридического лица Общество приобретает с момента его государственной регистрации в установленном порядке.
Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом участники Общества, не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости внесенных ими вкладов Общество не отвечает по обязательствам своих участников.
Основным видом деятельности Общества согласно Уставу является розничная торговля.
Помимо Устава деятельность ООО «Зодиак» регулируется различными нормативно-методическими материалами.
Нормативно-методические материалы группируются по их содержанию. Различают нормативно-справочные документы; документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера; документы технического, технико-экономического и экономического характера. Первая группа включает нормы и нормативы, необходимые при решении задач организации и планирования труда в сфере материального производства и управления. Например, нормы времени управленческих процедур, инструкция государственной налоговой службы РФ, сменно-суточные задания и проч.
Документы второй группы регламентируют задачи, функции, права, обязанности подразделений и отдельных работников системы управления персоналом; содержат методы и правила выполнения работ по управлению персоналом. Например, Гражданский кодекс, КЗоТ, руководящие документы (положения, инструкции, правила) Минтруда и других государственных органов, приказы, положения, инструкции, издаваемые руководителем организации или соответствующим подразделением по вопросам труда, численности и оплаты труда и т.п.