Оглавление
1. Производительность труда, интенсивность труда – понятия, показатели измерения, их взаимосвязь 2
2. Разновидности бестарифных моделей оплаты 7
Задача № 17. 10 Дайте предложения по организации оплаты труда для персонала предприятия, являющегося дистрибутором иностранного производителя детской одежды при условии, что в данной отрасли удельный вес заработной платы в издержках составляет 20 %. Определите базовые показатели для начисления стимулирующих доплат.
Задача № 35. 12 На предприятии разработано положение о премирование, которое предусматривает начисление премии по итогам года в зависимости от трудового стажа на данном предприятии (тринадцатая зарплата). Премия начисляется на фактически начисленную заработную плату за отчетный год исходя из размера средств, выделяемых решением совета директоров с учетом полученной прибыли.
С учетом результатов работы за год на выплату годовой премии выделено 517 тыс. руб.
На основании приведенных ниже данных рассчитать сумму премии на один рубль заработной платы и суммы вознаграждения работнику с 10 летним стажем, если начисленная ему заработная плата в течение года составила 65 тыс. руб.
Список литературы 15