Продуктивность и рентабельность труда. Эффективность инвестиций в человеческий капитал. Формы и системы оплаты труда.

Название работы: Продуктивность и рентабельность труда. Эффективность инвестиций в человеческий капитал. Формы и системы оплаты труда.

Скачать демоверсию

Тема работы:

Продуктивность и рентабельность труда. Эффективность инвестиций в человеческий капитал. Формы и системы оплаты труда.

Предмет:

Реферат   →  Экономическая теория

Количество страниц:

 стр.

Год сдачи:

2000 г.

Стоимость:

600 руб.

Содержание:

1. Продуктивность и рентабельность труда. Эффективность инвестиций в человеческий капитал 3
2. Формы и системы оплаты труда. 9
2.1. Сдельная система оплаты труда. 11
2.1.1.Простая сдельная система. 11
2.1.1 Сдельно-премиальная система. 13
2.1.2. Косвенная сдельная система. 16
2.1.3. Сдельно-прогрессивная система. 17
2.2. Повременная система. 19
2.2.1. Простая повременная система. 19
2.2.1. Повременно-премиальная система. 20
2.3. Коллективная (бригадная) оплата труда. 22
2.4. Аккордная система оплаты труда. 25
2.5.Основная и дополнительная заработная плата. 26
Список литературы 28

Выдержка:

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.