Совершенствование организационной структуры управления в Муниципальном учреждении Управление лесопаркового хозяйства

Дипломная по теме Совершенствование организационной структуры управления в Муниципальном учреждении Управление лесопаркового хозяйства

Скачать демоверсию

Тема работы:

Совершенствование организационной структуры управления в Муниципальном учреждении Управление лесопаркового хозяйства

Рубрика:

Выпускная аттестационная работа (Дипломная)   →  Стратегический менеджмент, стратегическое управление

Количество страниц:

87 стр.

Архив за:

2007 г.

Месяц защиты:

Апрель

Статус:

Успешно

Стоимость:

3500 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общие данные о муниципальном учреждении 7
« Управление лесопаркового хозяйства» 7
1.1. Краткая характеристика организации 7
1.2 Анализ внешней среды организации 12
1.2.1 Макроокружение. Рыночная среда 12
1.2.2 Отраслевой анализ 23
1.3 Анализ внутренней среды организации 24
1.4 Определение проблем стоящих перед организацией и возможные пути их решения 35
1.4.1 Формирование поля стратегических проблем организации 37
1.4.2. Формирование поля целей организации 39
1.4.3. Формирование поля задач организации 40
2. Выбор стратегии развития учреждения 44
2.1. Формирование миссии и целей организации 44
2.2 Выбор стратегического направления 51
3. Разработка мероприятий по предложенной стратегии 59
3.1. Диагностика 59
3.2. Изменение организационной структуры организации 60
3.3 Экономическое обоснование предложенных решений. 73
Заключение 78
Список использованных источников 87

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Совершенствование организационной структуры управления в Муниципальном учреждении "Управление лесопаркового хозяйства" - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.


ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Главной задачей региональной по-литики государства является выработка и осуществление мер эффективно-го управления развитием территорий и их взаимодействия.
Региональная политика должна увязывать интересы регионов, муни-ципальных образований с интересами государства, приводить в действие ресурсы их экономического роста.
За период реформ в стране не удалось добиться снижения дифферен-циации в уровнях социально-экономического развития и бюджетной обес-печенности регионов. Региональная политика России недостаточно эффек-тивна, она не справляется с поставленными задачами. В регионах практи-чески не развита прогнозно-аналитическая и плановая проработка перспек-тив социально-экономического развития муниципальными образованиями на средне и долгосрочную перспективу.
Проблемой, характеризующей состояние региональной политики яв-ляется и то, что на протяжении всего периода рыночных реформ опреде-ляющую роль в сфере межрегиональных отношений играют ресурсы, а среди них финансовые регуляторы. Поэтому проблема совершенствования стратегического управления на уровне регионов и муниципальных образо-ваний приобретает особую актуальность.
Термин «стратегическое управление» был введен в обиход на стыке 60-70-х гг. для того, чтобы обозначить разницу между текущим управлени-ем на уровне производства и управлением, осуществляемым на высшем уровне. Необходимость фиксации такого различия была вызвана в первую очередь изменениями в условиях ведения бизнеса. Ведущей идеей, отра-жающей сущность перехода от оперативного управления к стратегическо-му, явилась идея необходимости переноса центра внимания высшего руко-водства на окружение, для того чтобы соответствующим образом и свое-временно реагировать на происходящие в нем изменения
Одним из достаточно распространенных стратегических изменений является изменение организационной структуры. Организационная струк-тура, как она рассматривается в стратегическом управлении, не является чем-то существующим самостоятельно, независимо от стратегии и целей организации. Для стратегического управления организационная структура является одним из важных средств обеспечения реализации стратегии. В связи с этим и ее оценка, и ее выбор в процессе выполнения стратегии обу-словлены в первую очередь тем, способствует ли организационная струк-тура достижению целей организации.
Организационная структура должна соответствовать размеру органи-зации и не быть более сложной, чем это необходимо. Обычно влияние раз-мера организации на ее организационную структуру проявляется в виде увеличения числа уровней иерархии управления организацией. Если орга-низация маленькая и руководитель может один управлять деятельностью сотрудников, то применяется элементарная организационная структура. Если же количество сотрудников увеличивается настолько, что ими уже трудно управлять одному руководителю, или возникают отдельные спе-циализированные виды деятельности, то в организации появляется проме-жуточный уровень в управлении и начинает применяться функциональная структура.
Дальнейший рост организации может вызывать возникновение но-вых уровней в управленческой иерархии. В результате могут быть приме-нены такие организационные структуры, как дивизиональная или же структура, отражающая создание стратегических единиц бизнеса. Возник-новение в организации комплексных проектов приводит к тому, что начи-нает применяться матричная структура.
Стратегия оказывает заметное влияние на выбор организационной структуры. Совсем не обязательно менять структуру каждый раз, когда ор-ганизация переходит к реализации новой стратегии. Однако совершенно обязательно установить то, насколько существующая организационная структура соответствует стратегии, а уже потом, если это необходимо, провести соответствующие изменения.
Состояние изученности проблемы. При разработке мероприятий по совершенствованию управления муниципальных учреждений и предпри-ятия следует опираться на последние достижения науки, труды ведущих отечественных и зарубежных ученых. Проблемам стратегического разви-тия экономических систем различных уровней посвящены труды ведущих российских ученых - Л. Абалкина, А. Аганбегяна, А. Гранберга, Г. Клейне-ра, Д. Львова, В. Немчинова, Н. Петракова, А. Поршнева и других. Вопро-сам теории управления экономических систем и исследований управления территориальных образований посвящены труды зарубежных ученых - И. Ансоффа, Н. Винера, П. Друкера, М. Мескона, М.Портера, П. Самуэльсона, С. Янга и других.
Проблемы механизма стратегического управления нашли отражение в трудах Л. Бузерга, Л. Братверга, О. Виханского, А Градова, П.Забелина, В.Катькало, А.Кибанова, Э. Короткова и других.
Актуальность, теоретическая и практическая значимость повышения управляемости социально-экономическим развитием муниципального об-разования, роста его стратегического потенциала с целью обеспечения конкурентоспособности обусловили выбор темы, ее цель и задачи.
Целью исследования является разработка стратегии управления му-ниципальным учреждением.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи работы:
- выявить сложившиеся тенденции развития и основные проблемы муниципального образования МУ «УЛПХ»;
- проанализировать внутреннюю и внешнюю среду учреждения;
- определить проблемы , стоящие перед организацией и возможные пути их решения;
- сформировать миссию и цели организации;
- выбрать стратегическое направление развития;
- разработать стратегию развития муниципального учреждения.
Объектом исследования является муниципальное учреждение, усло-вия, ресурсы, факторы и системы управления.
Предметом исследования стали управленческие отношения и эконо-мические связи, закономерности, механизмы, принципы формирования и развития стратегического потенциала муниципального учреждения.


Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Совершенствование организационной" - бесплатно!

Хотите узнать стоимость услуги по написанию дипломной работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>