Совершенствование организации труда на примере сервисного центра ремонта скважин ТПП Урайнефтегаз

Дипломная по теме Совершенствование организации труда на примере сервисного центра ремонта скважин ТПП Урайнефтегаз

Скачать демоверсию

Тема работы:

Совершенствование организации труда на примере сервисного центра ремонта скважин ТПП Урайнефтегаз

Рубрика:

Выпускная аттестационная работа (Дипломная)   →  Анализ хозяйственной деятельности, экономика предприятия

Количество страниц:

79 стр.

Архив за:

2007 г.

Месяц защиты:

Апрель

Статус:

Успешно

Стоимость:

3500 руб.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 6
1.2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 15
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 24
2.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 24
2.2 АНАЛИЗ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 29
2.3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 33
2.4 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 36
2.5 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 38
3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 44
3.1. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 44
3.2. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИНЯТЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 60
3.3. УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В ТПП «УРАЙНЕФТЕГАЗ» 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 79

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Совершенствование организации труда на примере сервисного центра ремонта скважин ТПП "Урайнефтегаз" - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.


ВВЕДЕНИЕ

Выбор или создание оптимальной системы организации труда есть непременное условие успешного функционирования любой системы управления хозяйственной деятельностью как на микро-, так и на макроуровнях.
Под организацией труда понимается «система устройства и регулирования совместного туда работников предприятия, организации, аппарата управления, органов государственной власти и других формирований».
Применение обоснованной модели организации трудового процесса (наряду с другими факторами) приводит к снижению издержек производства и увеличению производительности труда, что в конечном итоге увеличивает доход как хозяйствующих субъектов, так и государства в целом.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области организации и оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Организация оплаты труда на предприятии должна включать меры по определению критериев справедливой оценки профессиональных качеств персонала для установления достойной оплаты труда в соответствии с отдачей конкретного работника. При этом необходимо учитывать уровень безработицы и стоимости жизни в регионе, а также величину заработной платы на конкурирующих организациях.
Организация оплаты труда на предприятии основывается на следующих принципах:
- вознаграждение работников в размерах, объективно отражающих количество и качество затраченного труда и результаты работы коллектива;
- предоставление предприятиям и организациям, функционирующим на основе различных форм собственности, максимальной самостоятельности в вопросах оплаты труда;
- государственная регламентация размеров минимальной заработной платы.
Таким образом, вопросы, связанные с организацией и оплатой труда являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью дипломной работы является изучение организации и оплаты труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать краткую характеристику объекта дипломного исследования;
- проанализировать основные технико-экономические показатели деятельности объекта дипломного исследования;
- рассмотреть организацию оплаты труда;
- провести анализ обеспеченности объекта дипломного исследования трудовыми ресурсами, а также анализ использования фонда рабочего времени и анализ производительности труда;
- разработать мероприятия по повышению организации оплаты труда.
Объектом практического исследования послужило предприятие – ТПП «Урайнефтегаз».
Предмет дипломной работы – организация и оплата труда.
Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, законодательные и нормативные документы РФ, а также учетные данные ТПП «Урайнефтегаз».
При написании дипломной работы, для более глубокого и тщательного анализа, выявления различных тенденций были использованы следующие методы: сравнения, экономико-статистический, системный подход, аналогия.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.




Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Совершенствование организации труда" - бесплатно!

Хотите узнать стоимость услуги по написанию дипломной работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>