Выдержка из дипломной работы, по теме: Организация работы руководителя: управление временем, стрессом, конфликтами, творческие методы принятия управленческих решений, планирование успешной карьеры - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.
Введение
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но не всегда придавали достаточное значение самому процессу управления. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. Долгое время к процессу управления относились как к деятельности по необходимости, сопутствующей, не требующей самой по себе дополнительных затрат времени, знаний, средств, и прочих ресурсов. С начала двадцатого века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. Основной акцент в развитии при этом ставится на деятельность руководителя по управлению организацией, т.е. внимание уделяется тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, недостаточно внимания уделяется тому, как организовать работу самого руководителя, нельзя опускается тот момент, что руководящий работник также является элементом системы и эффективность работы управленческого труда также в немалой степени влияет на эффективность системы в целом, поскольку первоначально определяет направление и динамику движения организации.
Несомненно, в современных условиях развития общества и экономики успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. Необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое, и что лишь при условии создании оптимальной системы управленческого труда возможно эффективное руководство организацией и выполнение всех функций управленческого труда, которое в свою очередь сказывается на работе всей организации. Неоптимальная организация управленческого труда, отсутствие планирования, самоменеджмента приводит к потерям рабочего времени, неэффективным управленческим решениям, психическому перенапряжению, в конечном счете, сказывается на качестве управления. В свете всего сказано можно сделать вывод об актуальности выбранной темы дипломной работы с использованием современного подхода в планировании на базе обоснования и анализа ключевых принципов организации труда и в целях повышения эффективности управленческого труда и улучшения менеджмента всей организации.
Умение руководить - это прирожденное свойство чело¬века, которое можно лишь развить в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт.
Целью данной дипломной работы является анализ особенности организации эффективной работы руководителя.
Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Организация работы руководителя:" - бесплатно!