Выдержка из дипломной работы, по теме: Производительность труда на предприятии и пути ее повышения - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.
Введение
Принято считать, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
Причем анализ использования трудовых ресурсов предприятия в широком смысле включает в себя и анализ обеспеченности, и качественного состава работающих, так как и эти факторы скажутся на уровне производительности труда.
Источниками информации для анализа служат - статистическая отчетность, данные табельного учета и отдела кадров.
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
Ввиду всего вышесказанного становится ясной несомненная актуальность всестороннего анализа производительности труда и выбор ее в качестве темы данной курсовой работы.
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении методики анализа производительности труда, проведении анализа производительности труда на объекте исследования (ОАО «ПОЗИТ») за 2003-2004 гг., а также выявлении возможностей увеличения объема товарной продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить понятие производительности труда и трудоемкости продукции;
2. Рассмотреть порядок измерения уровня производительности труда на основе показателей среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки;
3. Определить факторы, влияющие на изменение производительности труда;
4. Рассмотреть методику анализа производительности труда и трудоемкости продукции;
5. Выявить резервы роста производительности труда;
6. Дать краткую организационно-экономическую характеристику объекта исследования и провести анализ основных показателей его деятельности;
7. Провести анализ производительности труда на объекте исследования за 2003-2004 гг.
8. Определить основные направления повышения производительности труда на объекте исследования.
Объектом исследования в данной работе является ОАО «ПОЗИТ». Предметом – трудовые ресурсы данного предприятия.
В качестве теоретической основы проводимого исследования использованы работы специалистов в области управления персоналом и анализа хозяйственной деятельности.
Практическая часть исследования основывалась на следующих данных: финансовая отчетность предприятия за последние 2 года, законы и другие нормативные документы по вопросам регулирования трудовых отношений на предприятии.