Управление персоналом и кадровая политика предприятия ООО "Фаворит Плюс"

Курсовая практика по теме Управление персоналом и кадровая политика предприятия ООО "Фаворит Плюс"

Скачать демоверсию

Тема работы:

Управление персоналом и кадровая политика предприятия ООО "Фаворит Плюс"

Рубрика:

Курсовая аттестационная работа   →  Управление персоналом

Количество страниц:

53 стр.

Архив за:

2006 г.

Месяц защиты:

май

Статус:

Успешно

Стоимость:

1200 руб.

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 5
1.1 Система управления персоналом и ее основные элементы 5
1.2 Кадровая политика предприятия 16
2. Анализ системы управления персоналом и кадровой политики в ООО «Фаворит Плюс» 27
2.1 Общая характеристика предприятия 27
2.2 Анализ кадрового потенциала предприятия 31
2.3 Анализ подсистемы развития персонала 36
3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом и кадровой политики ООО «Фаворит Плюс» 43
3.1 Система оплаты труда 43
3.2 Система отбора и найма сотрудников 46
3.3 Создание кадровой службы 47
Заключение 51
Список литературы: 53

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Управление персоналом и кадровая политика предприятия ООО "Фаворит Плюс" - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.


Введение

Управление персоналом является одной из важнейших функций кадрового менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования. Научно-технический прогресс приводит к глубоким изменениям методов труда, что, в свою очередь, требует новых форм организации и управления персоналом, направления на повышение эффективности использования людских ресурсов.
Поиски соответствующих мотиваторов, которые бы стимулировали целенаправленное поведение индивидов, необходимые для успешного функционирования организации, превращаются в задачу первостепенной важности.
В разных странах эта задача решается, исходя из особенностей исторического, социально-политического, научно-технического развития этих стран, а также психологических, морально-этических норм и стилей поведения людей, а также их воспитания, традиций и устоев.
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах деятельности с учетом своих специфических особенностей.
К сожалению, на¬ша отечественная наука управления развивалась само¬стоятельно и обособленно, часто игнорируя зарубежный опыт искусства управления. В течение многих десятиле¬тий в нашей стране господствовала административно-командная система управления, направлявшая в основ¬ном свои усилия на критику зарубежного опыта управ¬ления. Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения теми, кто ступил на стезю менеджмента.
Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его пе¬ренесения на отечественную почву), а с другой — исполь¬зования его лучших достижений в своей деятельности. Таким образом, данная тема курсовой работы представляется актуальной.
Целью данной работы является анализ системы управления персоналом и кадровой политики предприятия ООО «Фаворит Плюс».
В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
 проанализировать система управления персоналом и ее основные элементы;
 охарактеризовать кадровую политику предприятия;
 дать общую характеристику исследуемого предприятия, ООО «Фаворит Плюс»;
 провести анализ кадрового потенциала предприятия;
 провести анализ подсистемы развития персонала;
 внести предложения по совершенствованию системы управления персоналом и кадровой политики ООО «Фаворит Плюс».


Хотите узнать стоимость услуги по написанию курсовой работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные курсовые работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>