Мотивация трудовой деятельности в гостинице Золотое кольцо

Курсовая практика по теме Мотивация трудовой деятельности в гостинице Золотое кольцо

Скачать демоверсию

Тема работы:

Мотивация трудовой деятельности в гостинице Золотое кольцо

Рубрика:

Курсовая аттестационная работа   →  Туризм, Туристический бизнес

Количество страниц:

49 стр.

Архив за:

2006 г.

Месяц защиты:

июн

Статус:

Успешно

Стоимость:

1200 руб.

Содержание:

Введение 3
1. Мотивы и потребности людей в организациях 5
2. Основные мотивационные теории 12
2.1 Содержательные теории мотивации 12
2.2 Процессуальные теории мотивации 16
3. Мотивация трудовой деятельности в гостинице "Золотое Кольцо" 22
3.1 Краткая характеристика предприятия 22
3.2. Трудовые ресурсы предприятия. Эффективность использования и подходы к мотивации сотрудников 27
Заключение 43
Список литературы: 46
Приложение 47

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Мотивация трудовой деятельности в гостинице Золотое кольцо - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.


Введение
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом предприятия. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Исследованию проблем мотивации посвящено много публикаций в периодической литературе, выпущено много учебников и монографий.
Эволюция применения различных моделей мотивации показала как положительные, так и отрицательные аспекты их применения, и это естественный процесс, так как в теории и практике управления нет идеальной модели стимулирования, которая отвечала бы разнообразным требованиям. Существующие модели мотивации весьма различны по своей направленности и эффективности.
Современная организация — это социальное образование, обеспечивающее удовлетворение и формирование индивидуальных потребностей человека. Трудовая мотивация персонала в любом обществе и экономической системе носит сущностный характер и в значительной степени предопределяет экономику в обществе и уровень его благосостояния. Вместе с тем, в России, наблюдалась тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации. Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства.
Целью данной работы является раскрытие сущности основных теорий мотивации, их содержания и значения для практической деятельности.
В связи с поставленной целью представляется необходимым решить ряд задач:
 проанализировать мотивы и потребности людей в организациях;
 охарактеризовать содержательные и процессуальные теории мотивации;
 дать анализ особенности мотивации трудовой деятельности в гостинице "Золотое Кольцо".

Хотите узнать стоимость услуги по написанию курсовой работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные курсовые работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>