Учет труда и расчетов по его оплате с персоналом производственных оргонизаций

Курсовая практика по теме Учет труда и расчетов по его оплате с персоналом производственных оргонизаций

Скачать демоверсию

Тема работы:

Рубрика:

Курсовая аттестационная работа → Бухгалтерский учет, управленческий учет

Количество страниц:

43 стр.

Архив за:

2006 г.

Месяц защиты:

окт

Статус:

Успешно

Стоимость:

1200 руб.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Экономическая характеристика заработной платы, необходимость ее учета 5
1.2 Формы и системы оплаты и стимулирования труда 7
1.3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 11
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «АВТОЛАЙН» 16
2.1. Организационно-правовая характеристика ООО «Автолайн» 16
2.2. Документальное оформление трудовых отношений и учета начисления заработной платы работников 19
2.3. Порядок отражения в учете отчислений в различные фонды и удержаний производимых с заработной платы 26
2.4. Синтетический и аналитический учет оплаты труда 29
2.5. Отчетность по труду и его оплате 31
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИМ ОПЕРАЦИЯМ 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные издания (по состоянию на 01.10.2006 г.):
1. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть первая от 31.07.1998 N 146-ФЗ (в ред. изменений и дополнений) // СПС Консультант Плюс.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации: Часть вторая от 05.08.2000 N 117-ФЗ (в ред. изменений и дополнений) // СПС Консультант Плюс.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002 г. // СПС Консультант Плюс.
4. Семейный кодекс РФ от 01 марта 1995г. // СПС Консультант Плюс.
5. Федеральный Закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ (ред. от 30.06.2003) «О бухгалтерском учете» (принят ГД ФС РФ 23.02.1996) // СПС Консультант Плюс.
6. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». // СПС Консультант Плюс.
7. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». // СПС Консультант Плюс.
8. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовых книжках». // СПС Консультант Плюс.
9. Постановление Правительства РФ от 07 июля 1999 г. №765 «Об утверждении Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации». // СПС Консультант Плюс.
10. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. №1 « Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда и его оплаты». // СПС Консультант Плюс.
11. Постановление ФСС РФ от 22.12.2004 N 111 «Об утверждении формы расчетной ведомости по средствам фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ)» // СПС Консультант Плюс.
12. Приказ МНС России от 31 октября 2003 г. №БГ-3-04/583 «Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц». // СПС Консультант Плюс.
13. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 N 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // СПС Консультант Плюс.
14. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 07.05.2003) «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» // СПС Консультант Плюс.
15. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 N 34н (ред. от 24.03.2000) «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598) // СПС Консультант Плюс.
16. Приказ Минфина РФ от 09.12.1998 N 60н (ред. от 30.12.1999) «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.1998 N 1673) // СПС Консультант Плюс.
17. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)» // СПС Консультант Плюс.
18. Письмо ЦБ РФ от 04.10.1993 N 18 (ред. от 26.02.1996) «Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации» (вместе с «Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации», утв. ЦБ РФ 22.09.1993 N 40) // СПС Консультант Плюс.
Книги
19. Акимова В.М., Бабченко Т.Н. Комментарий (постатейный) к главе 23 Налогового Кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц" – М.: Издательско-консультационная компания "Статус-Кво 97", 2005.
20. Богатая И.Н., Хаханова Н.Н. Бухгалтерский учет. - Ростов Н/Д: «Феникс», 2005.
21. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. Ю.А.Бабаева.-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
22. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям // Аудиторские ведомости, 2004, N 12.
23. Волкова Ю.В. ЕСН и обязательное пенсионное страхование с учетом изменений в законодательстве – М.: "Главбух", 2005.
24. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет. Учебно - практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2005.
25. Елгина Е.Б. Заработная плата: налоги – М.: Издательско-консультационная компания "Статус-Кво 97", 2005.
26. Елгина Е.Б. Первичные документы – М.: Издательско-консультационная компания "Статус-Кво 97", 2005.
27. Елисова И.Н. Больничные и отпускные по-новому – М.: Главбух, 2005.
28. Каморджанова Н., Карташова И. Бухгалтерский учет. Краткий курс. 5-е изд. (Краткий курс). – СПб.: «Книги Издательского Дома «Питер», 2005.
29. Козлова Т.А. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности // Трудовое право, 2006, №1, 2.
30. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) / Под ред. Е.Н. Сидоренко – М.: Юрайт-Издат, 2005.
31. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер, 2006, N 6.
32. Медведев М. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета (Бухгалтеру и аудитору). – СПб.: «Книги Издательского Дома «Питер», 2005.
33. Самойлов И.В. Расчеты с работниками по оплате труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации – М.: Налоговый вестник, 2005.
34. Соловьев А.К. Отчисления на обязательное пенсионное страхование – М.: Налоговый вестник, 2005.
35. Шаталов С.Д. Комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации. М.: МЦФЭР, 2006.

Выдержка:

Выдержка из дипломной работы, по теме: Учет труда и расчетов по его оплате с персоналом производственных оргонизаций - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

ВВЕДЕНИЕ
Человеческие ресурсы являются главным экономическим ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Проблема оплаты труда – одна из ключевых в российской экономике и занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы в приоритетах социальной политики, что объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Поэтому от успешного решения проблемы оплаты труда во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Так как, правильное понимание и полный учет особенностей, сущности и содержания, функций и принципов организации заработной платы могут способствовать построению более научно обоснованных моделей и концепций оплаты труда, заинтересовывающих работников в максимальных конечных результатах и экономическом росте.
Актуальность выбранной темы исследования также объясняется зависимостью уровня жизни населения от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.
Таким образом, вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Целью данной работы является изучение на примере конкретного предприятия учета оплаты труда и расчетов с работниками. В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо решить в данной работе:
• раскрыть экономическую характеристику заработной платы, необходимость ее учета
• рассмотреть нормативные акты по учету заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
• ознакомиться с унифицированными формами первичных документов, применяемых в учете расчетов с персоналом по оплате труда;
• ознакомится с аналитическим и синтетическим учетом заработной платы, изучить особенности его организации на примере реально существующего предприятия, а также ознакомиться с учетной политикой и особенностями документооборота в области данного участка учета.
Объектом практического исследования является ООО «Автолайн», основным видом деятельности, которого является оказание автотранспортных услуг.
Информационной базой исследования послужили теоретические и практические материалы, содержащиеся в работах отечественных специалистов в исследуемой области, законодательные и нормативные документы РФ, а также учетные данные ООО «Автолайн».
В ходе обработки информации применялись монографический и статистико-экономический методы исследования.

Скачать демоверсию

Хотите узнать стоимость услуги по написанию курсовой работы по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные курсовые работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>