Государственные и коммерческие службы занятости

Выдержка из дипломной работы, по теме: Государственные и коммерческие службы занятости - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

Введение

Службу занятости (биржу труда) можно определить как:
1. государственная организация, на которую возложено решение вопросов обеспечения занятости населения на определенной территории, включая содействие гражданам в трудоустройстве на рабочие места и вакантные должности, сведения о которых работодатели в установленном действующим законодательством порядке предоставляют в территориальные органы государственной службы занятости; выплату пособий по безработице; организацию подготовки и переподготовки незанятого населения; организацию общественных работ;
2. государственное учреждение, оказывающее услуги по трудоустройству незанятого населения в порядке добровольного найма.
Биржа труда осуществляет посреднические услуги при трудоустройстве безработных и лиц, желающих переменить работу, изучает спрос и предложение рабочей силы, предоставляет информацию о требующихся профессиях и имеющихся вакансиях; ведет учет безработных и производит выплату им пособий по безработице.
Функции биржи труда в России выполняют государственная служба занятости и коммерческие организации, работающие в определенных сегментах рынка труда. Во многих западных странах в последние десятилетия создаются службы профориентации, переподготовки и трудоустройства, в задачу которых входит оказание помощи безработным в подыскании работы и удовлетворение потребностей рынка труда, постоянно меняющихся под влиянием трансформации отраслевой структуры производства.
В настоящее время проблемы занятости приобретают новые свойства. В 90-х гг. проблема занятости характеризовалась, прежде всего, объемами безработицы и ее социальными последствиями. Сегодня проблема занятости характеризуется, прежде всего, конкуренцией в различных сегментах рынка труда. В современных условиях на рынке труда все большую роль начинают играть коммерческие службы занятости, извлекающие доход от предоставления посреднических услуг на рынке труда. Одновременно наблюдается некоторый упадок роли государственной службы занятости в системе занятости населения.
Итак, целью настоящей работы является изучение государственных и коммерческих служб занятости, их места на рынке труда, а также сравнительная характеристика указанных служб.
Для достижения указанной цели перед работой ставятся следующие задачи:
- исследовать современное состояние сферы занятости;
- произвести сравнительную характеристику государственных и коммерческих служб занятости;
- определить факторы способствующие трудоустройству с помощью разных типов посредников;
- изучить состояние государственной службы занятости;
- определить средства совершенствования работы государственной службы занятости.