Курсовая практика по теме Разработка решений по мотивации труда работников предприятия

Курсовая практика по теме Разработка решений по мотивации труда работников предприятия

Скачать демоверсию

Тема работы:

Разработка решений по мотивации труда работников предприятия

Рубрика:

Курсовая практика   →  Менеджмент, управление персоналом

Количество страниц:

40 стр.

Год сдачи:

2010 г.

Содержание:

Содержание
Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Теории мотивационного процесса…………………………….5
1.1. Понятие мотивации………………………………………………….5
1.2. Процесс мотивации…….…………………………………………...12
1.3. Теории мотивации…………………………………………………...16
Глава 2. Практика применения мотивации в традиционных
и виртуальных организациях……………………………….……………25
Заключение………………………………………………………………..37
Список литературы……………………………………………………….39

Выдержка:

Длительные годы мотивация труда в нашей стране не провозглашалась как самостоятельное направление работы с персоналом. Она целиком отождествлялась с материальным и моральным стимулированием, дополненным гарантированными общественными социальными благами. Содержание и направленность мотивации труда для страны, строящей социализм, имела свои особенности.
Организация – это социотехническая система, и человеческий фактор играет в ней огромное значение. Чтобы реализовать намеченные планы, недостаточно создания хорошей структуры и налаживания четких связей между подразделениями, нужно заинтересовать работника в достижении поставленных целей. То есть, необходимо мотивировать деятельность персонала на выполнение определенной работы, то есть создать мотивацию трудовой деятельности.
Мотивация, рассматриваемая как процесс, теоретически может быть представлена в виде шести следующих одна за другой стадий. Естественно, такое рассмотрение процесса носит достаточно условный характер, так как в реальной жизни нет столь четкого разграничения стадий и нет обособленных процессов мотивации.
мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давлением на него совокупности внутренних и внешних по отношению к нему сил. Совокупность этих сил, называемая мотивацией, вызывает у людей далеко не одинаковую реакцию. Поэтому невозможно однозначно описать процесс мотивации. В то же время на основе эмпирических исследований было разработано несколько концепций, описывающих факторы, влияющие на мотивацию и содержание процесса мотивации.

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Разработка решений по мотивации труда работников предприятия, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>