Современные системы мотивации персонала в организации

Курсовая практика по теме Современные системы мотивации персонала в организации

Скачать демоверсию

Тема работы:

Рубрика:

Курсовая практика → Управление персоналом

Количество страниц:

44 стр.

Год сдачи:

2010 г.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ 5
1.1 Роль человеческого фактора в современном обществе 5
1.2 Мотивация труда, сущность, виды и модель 6
1.3 Сущность, функции и значение стимулирования труда 13
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «АНГЕЛ») 18
2.1 Общие сведения о транспортной компании ООО «АНГЕЛ» 18
2.2 Анализ основных показателей деятельности 20
2.2.2 Анализ внешней среды 20
2.2.2 Анализ внутренней среды 24
2.3 Исследование механизма трудовой мотивации и стимулирования в компании ООО «АНГЕЛ» 28
2.4 Проблемы механизма трудовой мотивации и стимулирования в компании ООО «АНГЕЛ» 30
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В КОМПАНИИ ООО «АНГЕЛ» 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ А 44

Выдержка:

Во-первых, научно-техническая революция изменила характер и содержание труда. Если раньше труд в основном был механическим и не требовал у работников каких-то дополнительных навыков, то сейчас наличие профессионализма и творческого подхода к делу является обязательным. В наше время труд рассматривается с позиции интеллектуальной составляющей. От современных менеджеров и рядовых служащих требуются множество вещей, таких как корпоративный дух, чувство коллективизма, забота о предприятии в целом и многое другое. Роль работников в производственном процессе возрастает, а следовательно требования к ним повышаются.
Политическую компоненту макроокружения организации на данный этап времени (сентябрь 2010 года) в целом по стране можно охарактеризовать как относительно стабильную. На политическую компоненту определяющее влияние оказывает ситуация, сложившаяся в стране в целом, но нельзя не учитывать при анализе политическую обстановку в регионе. Она же является малоподвижным фактором уже 5 лет.

Скачать демоверсию

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Современные системы мотивации персонала в организации , учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>