1. Подведомственность и подсудность трудовых дел. Общие правила разрешения судами трудовых споров. 2
2. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой 8
3. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу 12
4. Расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст.77, ст.78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (п.7 ст.77 ТК РФ), по инициативе работника (п.З ст.77, ст.80 ТК РФ) 17
5. Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 19
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания 19
7. Материальная ответственность работодателя перед работником. 24
8. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Пределы материальной ответственности работника. Полная материальная ответственность работника 26
9. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Возможно ли применение положений ст. 199 ГК РФ по аналогии к спорам, вытекающим из трудовых правоотношений? Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Удовлетворение денежных требований работника. Определение заработка при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула 28